El Poder Ejecutivo tucumano puso en marcha este viernes la primera ronda de negociaciones paritarias del año con los sindicatos del sector público, en el marco del octavo proceso de recomposición salarial de la actual gestión. La jornada inicial reunió a los principales gremios estatales y dejó planteadas demandas centradas en aumentos salariales, sumas compensatorias y mejoras en condiciones laborales.El encuentro convocó a representantes del Frente Gremial Docente —integrado por ATEP, APEMyS, AMET y UDT—, además de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Frente de Gremios Estatales y Municipales y la Unión de Gremios Estatales (UGE). Las reuniones se desarrollaron en un clima de diálogo abierto, en el que cada organización expuso su diagnóstico y formuló propuestas vinculadas tanto a la actualización de haberes como a otros aspectos de la relación laboral.
Entre los reclamos coincidentes surgió el pedido de incrementos que no sean inferiores al 10%, la implementación de sumas fijas para compensar el aumento del Subsidio de Salud y la exigencia de que los aumentos no se liquiden en múltiples cuotas.
Desde el Ejecutivo, las reuniones fueron encabezadas por el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, junto al ministro de Economía y Producción, Daniel Abad, acompañados por asesores de esa cartera, la ministra de Educación, Susana Montaldo, y el secretario de Acción Política y Comunitaria, Daniel García.
El Gobierno provincial planteó que esta primera instancia tiene como finalidad escuchar a todos los sectores y evaluar la viabilidad de una recomposición salarial acorde a la situación financiera de la provincia, mientras que las definiciones finales surgirán del trabajo conjunto entre Economía y Gobierno, con la decisión última del gobernador Osvaldo Jaldo.
Tras la reunión, el secretario general de ATEP, Hugo Brito, señaló que el eje central del planteo docente giró en torno a la pérdida del poder adquisitivo. Indicó que los salarios del sector se encuentran deprimidos y que la situación responde a un contexto nacional que también afecta a la docencia tucumana. Recordó que el último acuerdo salarial rigió hasta octubre, por lo que los índices inflacionarios de noviembre, diciembre y enero —que estimó en torno al 8%— deberían ser contemplados como base para la nueva negociación.
El dirigente docente añadió que, si se incluye la inflación de febrero, el reclamo podría ubicarse alrededor del 12%, a partir del cual continuar discutiendo mejoras. Brito explicó que las alternativas planteadas serán evaluadas por el Ministerio correspondiente y adelantó que el martes volverán a reunirse para conocer la propuesta oficial y seguir negociando.
Desde la Unión de Gremios Estatales, su titular Andrés Jaime expresó que uno de los puntos centrales fue el reclamo por el incumplimiento de la cláusula gatillo correspondiente a los salarios de noviembre, diciembre y enero. También solicitaron el pago de una suma fija para compensar el incremento en el costo del Subsidio de Salud, detallando que el aporte de los adherentes pasó de $ 20.000 a $ 43.000, con casos en los que los descuentos alcanzaron hasta $ 250.000.
Además, pidieron actualizar asignaciones familiares y la ayuda escolar. En línea con otros gremios, Jaime consideró que el aumento no debería ser inferior al 11% y precisó que la UGE aspira a un básico en torno al 11,5% o 12%, aunque supeditado a la oferta gubernamental. También reclamó que los incrementos se abonen en no más de dos tramos. Informó, asimismo, que el sector volverá a reunirse el jueves para definir su postura.
Por parte de UPCN, el secretario de Comunicación Javier Rodríguez, en representación de la secretaria general Lucinda Espeche, destacó la importancia de este primer contacto, al señalar que permitió exponer distintos diagnósticos sobre la situación salarial del empleo público y fijar prioridades de cara a la negociación paritaria.
Desde ATE, su secretario general Jorge Flores consideró que se trató de una instancia inicial en la que el gremio presentó un petitorio con diversas demandas relacionadas con las condiciones laborales y salariales del sector estatal. En tanto, Enzo Alarcón, del Frente de Gremios Estatales y Municipales, sostuvo que acercaron una agenda de temas para su análisis, tanto salariales como laborales, y remarcó que el Ejecutivo tomó nota de los planteos para evaluarlos en las próximas reuniones.
En paralelo al proceso de negociación provincial, el Congreso Nacional de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) resolvió convocar a un paro docente para el 2 de marzo en el marco del no inicio del ciclo lectivo. Brito confirmó que ATEP adherirá a la medida nacional, independientemente de lo que ocurra en Tucumán, y anticipó que los afiliados del gremio no concurrirán a sus lugares de trabajo en la fecha prevista por el Ministerio de Educación para el comienzo de las clases.
